企业文化核心三要素

神州数码的企业管理哲学深受“管理三要素”——建班子、定战略、带队伍——影响，如同联想制胜之道，它在自身发展中践行并深化了这一理念。2004年，神州数码提出了创新的“RDC”管理计划，这个计划旨在构建企业的核心竞争力，强调责任、激情与创新的价值观。

这一点从联想控股、青岛海尔、天津港、开滦集团、潍柴动力等一大批优秀企业的表现已经得到了充分印证。

要素执行是使企业目标“变”成结果的“魔棒” “执行”的含义：①、执行是企业战略的内在组成部份。执行虽然主要是侧重于战术层面上的运作即战术是执行的核心，但执行不等于战术。执行是企业战略的基础，这必须同时成为企业战略的决定因素，不考虑企业的执行能力，任何领导者都不能制定出真正有意义的战略。

“I”：image（“形象”）是第三要素，总公司要努力塑造名牌企业形象。搞好企业塑形工程途径很多，其中一个很重要的方法就是通过产品品牌树形象。从一定意义上说，一个好的品牌不仅代表一个企业的形象，甚至代表一个民族、一个国家的形象。

远智教育是干什么的怎么样?

1、远智教育和尚德机构都是国内知名的在线教育平台，提供涵盖多个领域的课程和培训项目，如职业资格证书考试、技能培训、学历教育等。 两个平台都拥有一批优秀的教师和丰富的教育资源，能够为学习者提供高质量的在线课程和教学视频。

2、远智教育作为一家知名的在线教育平台，提供多样化的学历提升和职业培训课程。这些课程涵盖了广泛的领域和专业，为学员提供了灵活的学习方式和丰富的学习资源。如果您希望通过继续教育提升自己的学历或职业技能，远智教育可以是一个不错的选择。

3、远智教育不仅提供正规的学历提升服务，还与多所知名大学建立了合作关系。例如，远智教育与暨南大学、汕头大学、华南农业大学等高校都有合作，这意味着学生能够通过远智教育获得这些知名大学的学历证书。这些知名大学的合作不仅为学生提供了更多的选择，还增加了学习过程中的含金量。

企业文体活动的意义

1、职场里参加 体育 活动，是联络人们感情的不错方式 这个说法， 我赞成。 人本来就是一个群聚栖息的高级动物，在今后工作生涯中努力工作，还需要在这样的活动中交流囤积感情。在职场积极参与单位组织的各项活动是联络领导及员工们感情的有效办法之一。

2、公司五一劳动节活动方案如下：活动意义 活跃公司职工的文体生活，增强职工之间的交流与互动。 培养团队精神，提升职工之间的凝聚力和向心力。 打造互助交流平台，为职工提供一个展示自我、挑战自我的机会。 助力公司发展，营造积极向上的企业文化氛围。活动概况 参赛对象：全体职工。

3、例如：新年晚会，公司庆典，表彰大会等企业文体活动这是一个有利于身心健康的企业文化活动，可以陶冶企业员工的情操！例如：企业运动会，文艺演出，晚会等其他类别论坛，交流群，沙龙，座谈会等等。